自治區(qū)總工會等四部門聯(lián)合發(fā)文
鼓勵技高者多得
推進能級工資集體協(xié)商試點工作
以產業(yè)技術工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點群體
為推進產業(yè)工人隊伍建設改革，充分發(fā)揮集體協(xié)商在助力初次收入分配、構建和諧勞動關系的基礎性作用，自治區(qū)總工會、自治區(qū)人力資源社會保障廳、廣西企業(yè)家聯(lián)合會、自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會日前印發(fā)通知，將在南寧等9個市探索推進能級工資集體協(xié)商試點工作，通過各級協(xié)調勞動關系三方共同努力，鼓勵技高者多得，形成能級工資集體協(xié)商可復制可推廣的經驗，打造一批具有廣西特色、具備全國影響力的能級工資集體協(xié)商示范企業(yè)。
能級工資集體協(xié)商試點工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以百人以上企業(yè)為重點，以產業(yè)技術工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點群體，以擴大中等收入群體、提高低收入群體收入為主要目標，深入實施技能廣西行動，倡導技能寶貴、技能報國的理念，深化集體協(xié)商工作，拓展集體協(xié)商內容和領域，保障職工收入分配權益，切實維護職工合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
能級工資集體協(xié)商工作將以南寧市、柳州市、梧州市、北海市、防城港市、欽州市、玉林市、賀州市、河池市9個市為試點，每個試點市選取1—2個試點企業(yè)，優(yōu)先從產改試點企業(yè)、幸福企業(yè)試點或和諧勞動關系企業(yè)中選取試點企業(yè)。
此項試點工作重在協(xié)商內容和協(xié)商成效提升，健全產業(yè)工人技術創(chuàng)新和工作能級等參與分配的機制，根據企業(yè)（行業(yè)、區(qū)域）的特點和實際對協(xié)商內容進行“深化、細化、量化”，制定符合本企業(yè)（行業(yè)、區(qū)域）的特色能級工資體系；通過協(xié)商，實現(xiàn)本企業(yè)（行業(yè)、區(qū)域）內具備高技能的職工工資收入水平得到明顯提升。
據悉，能級工資集體協(xié)商工作重點是將職工的技能、職級作為集體協(xié)商的重要內容，堅持因地制宜、一企一策，堅持問題導向、目標導向、效果導向，抓重點，補短板，提高工作的針對性和實效性。各級協(xié)調勞動關系三方要指導試點企業(yè)參考有關要求，以及我區(qū)工資指導線、行業(yè)市場對標數據和供求關系，結合企業(yè)自身效益狀況和薪酬策略，合理確定和調整技能人才薪酬水平，建立健全基于崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻的工資分配機制。
