各縣(市、區(qū))總工會，各園區(qū)工會、各有關基層工會：
為扎實推進困難職工解困脫困工作，幫助困難職工(困難農民工)家庭解決子女就學難、就業(yè)難問題，根據自治區(qū)總工會統(tǒng)一部署，市總工會決定，2017年7月至9月繼續(xù)在全市范圍內開展困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學活動?，F將有關事項通知如下：
一、圍繞重點，精心部署，推進助學就業(yè)活動精準開展
困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學活動是幫助困難職工解困脫困的重要措施之一，關系著困難職工解困脫困整體工作實效。各級工會要高度重視，增強做好促進就業(yè)和助學工作的責任感、緊迫感和使命感，緊緊圍繞全總和自治區(qū)總工會的工作部署，按照困難職工“五類重點群體”劃分，結合本地實際，對標排查，因需施助，把“精準”貫穿工作全過程，為每戶困難職工家庭制定針對性、操作性強的幫扶措施，切實解決好困難職工家庭子女的就業(yè)和上學問題。
二、摸清底數，分類幫扶，確保助學就業(yè)活動規(guī)范有序
一是全面調查摸底。結合困難職工解困脫困建檔立卡工作要求，開展困難職工家庭子女陽光就業(yè)和助學對象調查摸底工作，建立健全幫扶檔案，對困難職工家庭在學子女人數、高校畢業(yè)生人數、其中已實現就業(yè)人數、需要工會幫扶人數等進行全面排查，做到底數清、情況明。二是確定工作目標。通過開展陽光就業(yè)行動，使“零就業(yè)”困難職工家庭高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達到100%，總體幫扶就業(yè)率達到60%以上。通過開展金秋助學活動，重點幫扶困難職工及困難農民工家庭中就讀于普通高校和中高等職業(yè)院校的全日制在校學生，幫助他們在享有國家助學政策的基礎上經工會幫扶自主順利完成學業(yè)。三是實施分類幫扶。根據每戶家庭具體困難情況及子女教育負擔狀況確定金秋助學活動幫扶對象，統(tǒng)籌兼顧，因戶施策，提高助學幫扶的針對性。進一步增強對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，結合高校畢業(yè)生特點、創(chuàng)業(yè)意愿和能力設立創(chuàng)業(yè)項目，為他們提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、資金扶持等服務，支持他們自主創(chuàng)業(yè)，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。四是規(guī)范工作程序。要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照有關規(guī)定開展工作。使用財政專項幫扶資金進行幫扶的，要堅持依檔幫扶、實名制管理、銀行卡發(fā)放，確保資金及時足額落實到位。
三、堅持制度保障主線，落實就業(yè)助學政策，形成多方聯動機制
一是堅持制度保障工作主線，推動各項助學就業(yè)政策的出臺。各級工會要加強與人社、教育等有關部門聯系，源頭參與各項涉及困難職工家庭的就業(yè)和助學政策的制定，提出能切實幫助困難職工家庭學生順利完成學業(yè)和高校畢業(yè)生有效就業(yè)的意見和建議;加大對各地助學及促進就業(yè)政策執(zhí)行情況的調查研究和督查力度，推動黨委和政府出臺更多的優(yōu)惠政策措施。二是貫徹落實好各項助學政策及促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策。推動將困難職工家庭高校畢業(yè)生納入當地政府就業(yè)援助體系，推動國家及各級政府制定的各項就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵引導困難職工家庭高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。為困難職工子女就學提供必要的指導和幫助，使符合條件的困難職工子女納入國家“獎、助、貸、勤、補、免”等六方面助學政策的覆蓋范圍。
四、發(fā)揮自身優(yōu)勢，引導社會資源，多元化服務困難職工家庭子女就學和就業(yè)
一是發(fā)揮各級工會困難職工幫扶中心、就業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹機構的優(yōu)勢，實現服務窗口常態(tài)化幫扶、陽光就業(yè)和金秋助學活動階段性幫扶相結合。組織有培訓意愿的困難職工家庭高校畢業(yè)生參加訂單式、定項式培訓，為幫扶對象提供職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、法律援助等系列就業(yè)服務。工會創(chuàng)造的公益性崗位，要優(yōu)先安排符合條件的困難職工家庭高校畢業(yè)生實習和就業(yè)。暑假期間，各級工會幫扶中心可通過召開座談會、組織參觀、組織志愿者服務、組織公益活動等形式，關心困難職工家庭上學子女的生活、學業(yè)和思想品德的培養(yǎng)。有條件的地方要為入會農民工的留守子女提供更多的幫扶和服務。二是積極引導社會資源，充分發(fā)揮基層企業(yè)和基層工會的作用。廣泛動員社會力量捐資助學、奉獻愛心，為困難職工家庭子女提供多元化的幫扶服務。鼓勵引導各類企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)積極履行社會責任，出臺相關政策，為困難職工家庭高校畢業(yè)生優(yōu)先提供職業(yè)培訓、就業(yè)見習機會，并優(yōu)先吸納困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。要通過單位或個人特別是各級領導干部和勞動模范與貧困學生結對幫扶、對口資助、勞模愛心幫扶等多種形式開展就業(yè)和助學幫扶。三是充分發(fā)揮互聯網作用，“線上”“線下”幫扶相統(tǒng)一、互為補充，為困難職工家庭子女提供及時、準確、高質量的就業(yè)和助學信息。
五、具體要求
(一)各單位凡在今年6月份，按照市總工會下發(fā)《關于審核2017年上半年〈特困職工優(yōu)惠證〉及做好困難職工檔案調查、管理的通知》已建檔，并審核通過的困難職工，只需提供該職工的惠工卡復印件及子女在讀高中或大學相關證明。
(二)對符合條件未建檔的困難職工，先按《關于審核2017年上半年〈特困職工優(yōu)惠證〉及做好困難職工檔案調查、管理的通知》建檔。同時提供困難職工的惠工卡復印件及子女在讀高中或大學相關證明。
(三)統(tǒng)一由單位填寫《申請金秋助學困難職工子女情況登記表》(附件)蓋公章8月10日前交市總工會幫扶中心.
(四)根據困難職工屬地管理和幫扶資金的使用要求，2017年區(qū)總不再向未在全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)中建立困難職工檔案的產業(yè)(系統(tǒng))工會和直管基層工會撥付金秋助學資金。各單位如有資助需求，請先按《自治區(qū)總工會辦公室關于印發(fā)<廣西困難職工建檔管理辦法>的通知》(桂工辦發(fā)〔2017〕24號)要求建立檔案，并報送至對應的困難職工幫扶中心審核。
(五)各級工會要及時啟動困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學活動，盡快研究制定活動實施方案。
(六)各級工會要加強與人社、教育、民政、婦聯等相關部門的溝通銜接，分工協(xié)作，確保每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而輟學，同時也避免重復幫扶情況的發(fā)生。
(七)各級工會要做好宣傳工作，深入報道活動的開展情況;做好活動情況總結，收集相關統(tǒng)計數據，健全助學檔案，推廣活動的經驗做法和主要成果，擴大活動的社會影響。
未盡事宜，請與市總工會保障工作部聯系。
聯系電話：6016328、6016229，本通知可在公共郵箱下載：wzszghbzbzL@163.com。
附件：1、申請金秋助學困難職工子女情況登記表
2、2017年金秋助學區(qū)總助學指標分配方案(各縣)
梧州市總工會
2017年7月13日
